Российский горно-металлургический комплекс, крупнейший производитель меди, цинка, угля и драгоценных металлов в стране.
Люди - это главная...
Вакансия перемещена в архивВероятно, эта вакансия закрыта. Но у нас есть много других похожих вакансий, которые могут Вас заинтересовать.
Показать описание вакансии
Обязанности:
- работа по определению потребности в рабочих и служащих, планировании подготовки квалифицированных кадров, доводит плановые показатели до подразделений предприятия; - анализирует эффективность применения действующих форм и систем оплаты труда, материального и морального стимулирования, обеспечивает разработку предложений по внедрению прогрессивных форм оплаты и стимулирования труда, а также разработку положений о премировании работников предприятия к конкретным условиям их деятельности, осуществляет контроль за правильностью применения этих положений. - разработка положений о структурных подразделений предприятия, должностных и рабочих инструкций с указанием прав и обязанностей работников; - в разработка корпоративных профессиональных стандартов; - в проверка документов по специальной оценки условий труда в части правильного наименования профессии рабочего или должности служащего по классификатору. Обеспечивает контроль: - за расходованием фонда заработной платы, правильностью применения форм и систем заработной платы, тарифных ставок и расценок, установления разрядов оплаты труда и окладов; - за расходованием средств на социальные выплаты; - за соблюдением штатного расписания и графиков работы.